kalkınma bakanı cevdet yılmaz cnbc televizyonunda katıldığı programda, hükümetin üzerinde çalıştığı kıdem tazminatı fonuna ilişkin soruları yanıtladı.

yeni sistemde kesinlikle hiç kimsenin hakkına hukukuna dokunmadan hak kaybı oluşturmadan geçmiş tecrübeleri de dikkate alarak, çünkü geçmişte gerçekten yanlış, güven kırıcı uygulamalar yaşanmış bunlar da çalışanlarımızın zihninde bazı endişeler oluşturmuştu. bunun da önüne geçecek şekilde yeni bir model tasarlanıyor.''

bu modelde bir fonun olacağını, ancak ''kişisel hesap'' düşündüklerini anlatan yılmaz, herkesin kişisel bir hesaba sahip olacağı, o hesapta biriken miktarı görebileceği, takip edebileceği onun nasıl değerlendirildiğini görebileceği bir yapı tasarladıklarını, bu şekilde burada biriken paranın başka şekilde istismar edilmesinin de önüne geçilmiş olacağını bildirdi.

türkiye’nin ihtiyacı

türkiye'nin gerçekten böyle bir düzenlemeye ihtiyacı bulunduğuna işaret eden yılmaz, mevcut yasal çerçeveye bakıldığında rekabeti desteklemeyen kayıt dışılığı teşvik eden, istihdam artışına engel olan bir yapının görüldüğünü dile getirdi.

bu yapının daha uzun çalışma saatlerini teşvik eden ama daha fazla işe alımı teşvik etmeyen bir sistem olduğunu ve bunun sürdürülebilir olmadığını belirten yılmaz, şöyle devam etti:

''mevcut kıdem tazminatı sistemimiz işsizlik sigortası sonrası aslında reforme edilmeliydi. o anlamda geç kalmış. bir taraftan da bu fon ne kadar kullanılıyor diye baktığınızda çalışanlarımızın sadece yüzde 7'si bundan faydalanıyor. dolayısıyla bu artık modern olmayan, iş görmeyen türkiye'nin rekabet gücüne, istihdamına katkıda bulunmayan bir sistem.

prim kesintisi

cevdet yılmaz, prim kesintisi oranı konusunda bir çalışma olup olmadığının sorulmasına karşılık da detayların çalışıldığını, şu anda türkiye'de birçok ülkeye göre çalışma saatlerinin çok fazla olduğuna işaret etti. yılmaz, insanların daha fazla çalıştırıldıklarını, işverenlerin yeni işçi almak yerine mevcudu daha fazla çalıştırmayı tercih ettiklerini vurguladı. yılmaz, bunu ortadan kaldırmak, hem mevcut çalışanların çalışma saatlerini daha aşağı indirmek hem de işverenin gönül rahatlığı içinde yeni çalışanlar almasını ve bunu da kayıtlı yapmasını sağlamak istediklerini dile getirdi.

bu yeni sistemin çok modern bir sistem olduğunu ve avrupa'da birçok ülkede uygulandığını belirten yılmaz, bu modeli türkiye'de yerleştirmek istediklerini söyledi.

işgücü paketinin içinde çok çeşitli unsurlar bulunduğunu ifade eden yılmaz, esnek çalışmaya dönük, özellikle gençlerin ve kadınların iş dünyasına daha fazla katılmalarına dönük tedbirleri, daha fazla insana nitelik kazandırıcı, piyasaya onları hazırlayıcı kursları, programları bulunduğunu kaydetti. yılmaz, ''istihdam konusu bizim en temel meselelerimizden birisi olarak gündemimizde ve sürekli de böyle olacak'' dedi.

hedef yıl sonu

bakan yılmaz, ''çalışanlar ne kadarlık bir ödemeden sonra bu fondan yararlanmaya hak kazanacak'' şeklindeki soruyu yanıtlarken de bütün detayların teknik düzeyde çalışıldığını, henüz açıklama yapabilecekleri bir konumda olmadıklarını söyledi.

yılmaz, yıl sonuna kadar bu çalışmaları bitirmiş olacaklarını belirterek, meclis açıldığı zaman büyük bir ihtimalle bunların belli bir olgunlaşma dönemine girmiş olacaklarını ifade etti.