Ekonomi

‘Kıdem tazminatı sürdürülemez’

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, 13 milyon çalışanın yüzde 10’unun kıdem tazminatından yararlanabildiğini söyleyerek, işçinin alın terinin heba edilmesine tahammül edilemeyeceğini söyledi.

Konular: Piyasalar
Bakan Faruk Çelik. [Fotoğraf: AA / Arşiv]

çalışma ve sosyal güvenlik bakanı faruk çelik, taşeronlukla ilgili düzenlemenin tbmm'den geçtiğini, artık kimin taşeron, kimin asıl işçi olduğunun netleştiğini belirterek, "bundan sonra bunu karıştırmak mümkün değil artık. bu karmaşık düğümü ortadan kaldırdık. önümüzdeki dönemde de şu anki çalışanlarla ilgili düzenlemeyi yapıp buna bu şekilde nokta koymayı düşünüyoruz" dedi.

çelik, kıdem tazminatının sürdürülebilir olmaktan çıktığını savunarak, emekliliğine bir ay varken fabrikası kapanan işçinin kıdem tazminatını bakanlıktan istediğini ancak böyle bir düzenlemenin var olmadığını söyledi.

13 milyonun yüzde 10’u

30 yıllık işçinin alın terinin heba edilmesine tahammül gösterilemeyeceğini ifade eden çelik, konuşmasını şöyle tamamladı:

"önce buna işçi sendikaları, işverenler tahammül etmemeli. nasıl her ay maaşını ödüyorsa, nasıl her ay sigorta primini yatırıyorsa, bireysel hesabına kıdem tazminatı konulup, kendi hesabına ne kadar yatacaksa, onu aylık yatırmamız gerekiyor. patron, iflas etse de iş yeri kapansa da onun bireysel hesabında tazminatı güvence altına alınıyor. bunu işçi-işveren çözmemiz gerekiyor. bu konu önümüzde. sayın cumhurbaşkanımız dedi ki 'tarafları uzlaştır, getir, uzlaştırmadan gelme.' bu konu çözülmesi gereken bir konudur çünkü 13 milyon çalışanın yüzde 10'u kıdem tazminatından yararlanabiliyor. bunun neresi sürdürülebilir?"

kaynak: anadolu ajansı

Yorumlar

Bu sitede yer alan içerikler sadece genel bilgilendirme amacı ile sunulmuştur. Yorumlarınızı kendi özgür iradeniz ile yayınlanmakta olup; bununla ilgili her türlü dolaylı ve doğrudan sorumluluğu tek başınıza üstlenmektesiniz. Böylelikle, Topluluk Kuralları ve Kullanım Koşulları'na uygun olarak, yorumlarınızı kullanmak, yeniden kullanmak, silmek veya yayınlamak üzere tarafımıza geri alınamaz, herhangi bir kısıtlamaya tabi olmayan (format, platform, süre sınırlaması da dahil, ancak bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla) ve dünya genelinde geçerli olan ücretsiz bir lisans hakkı vermektesiniz.
;