abd anayasa mahkemesi, oklahoma'da bir giyim mağazasına yaptığı iş başvurusunun "başörtülü olduğu için" reddedildiğini söyleyen müslüman kadın samantha elauf'un ayrımcılığa uğradığına hükmetti.

8’e karşı 1 oyla alınan kararla, mahkeme samantha elauf adına şirkete dava açan abd eşit istihdam fırsatı komisyonu’nu (eeoc) haklı buldu. elauf, 2008 yılında 17 yaşındayken tulsa şehrinde abercrombie & fitch’e ait bir çocuk giyim mağazasına satış görevlisi olmak için başvurmuş ancak ret cevabı almıştı.

iş görüşmesine başörtüsüyle gelen elauf’un başvurusunu reddeden şirket, sebep olarak da başörtüsü giymesinin “satış görevlilerinin görünüm kurallarını” ihlâl etmesini göstermişti.

davada görüş bildiren islami gruplar, abd’de iş dünyasında müslümanlara karşı ayrımcılığın yaygın olduğunu söyleyerek elauf’a destek vermişti. görüşe göre, bir kadının başörtüsü giymesi ayrımcılığı tetikleyen bir unsur. eeoc de müslümanların diğer inanç gruplarına göre daha fazla ayrımcılık şikâyetinde bulunduğunu belirtti.

hristiyan, yahudi ve sih topluluklarından da mahkemeye elauf’a destek veren bildiriler verildi.

kaynak: reuters